HR Generalist Supervisor - Competitive Salary & Career Growth

Kusuma Sampurna Mulia · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 20000000 per bulan

Kusuma Sampurna Mulia, sebuah perusahaan terkemuka di industri manufaktur, sedang mencari seorang HR Generalist Supervisor berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang, Banten. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1990 dan telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri ini. Di sini, Anda tidak hanya akan menangani operasional HR, tetapi juga akan berperan dalam membangun budaya perusahaan yang kuat dan mendukung pertumbuhan karyawan.

Sebagai HR Generalist Supervisor, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari HR Specialist, HR Analyst, dan HR Administrator. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Google Workspace untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk penyiapan iklan pekerjaan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
Mengelola dan memelihara data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau yang sejenis.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan operasional HR.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait HR di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan untuk menggunakan SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Google Workspace.
Sertifikasi dalam SHRM-CP atau Sertifikasi HR Professional (SHRP) adalah nilai tambah.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.