Manajer HR (Kontrak)

Bergabunglah dengan PT. Adyatama Justysio Perkasa, sebuah perusahaan outsourcing terkemuka yang berdedikasi tinggi dalam menyediakan solusi inovatif dan unggul di berbagai industri. Kami mencari seorang Manajer HR (Kontrak) yang proaktif, berorientasi pada hasil, dan memiliki semangat tinggi untuk membantu kami mengelola sumber daya manusia dengan efisien. Di Tangerang, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan, serta memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Sebagai Manajer HR, Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang berkomitmen untuk menyediakan layanan outsourcing berkualitas tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR, Anda akan memastikan bahwa semua proses HR berjalan lancar dan efisien. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 10.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan dan pengembangan karier yang besar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat rencana rekrutmen dan mengelola wawancara.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan kompetensi.
• Mengelola manajemen kinerja, termasuk membuat jadwal penilaian, memberikan umpan balik, dan mengelola proses peninjauan kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja.
• Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan, termasuk membuat laporan kehadiran dan mengelola izin dan cuti.
• Mengelola proses penggajian dan manajemen tunjangan, termasuk membuat laporan penggajian dan mengelola klaim tunjangan.
• Mengelola hubungan dengan penyedia layanan outsourcing, termasuk mengelola kontrak dan mengelola komunikasi dengan penyedia layanan.
• Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk mengelola umpan balik dan mengelola masalah yang mungkin timbul.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer HR atau peran serupa di industri outsourcing.
• Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau sertifikasi HR terkait.
• Kemampuan untuk menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan untuk membuat dan mengelola laporan HR, termasuk laporan rekrutmen, laporan pengembangan karyawan, dan laporan manajemen kinerja.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk membuat keputusan dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang berorientasi pada hasil dan berkomitmen untuk mencapai target perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait