HRBP Supervisor - Strategic HR Partner for Dynamic Teams

Transcom · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Transcom sebagai HRBP Supervisor dan bermain peran utama dalam membentuk strategi tenaga kerja kami di berbagai hub bisnis paling dinamis di Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk berpartisipasi dengan pemimpin senior, mendorong inisiatif HR, dan menciptakan budaya yang menginspirasi dan mendukung.

Di Transcom, kami membutuhkan seorang HRBP Supervisor yang akan bekerja di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Anda akan menjadi mitra strategis untuk tim senior, membantu merancang dan melaksanakan strategi HR yang komprehensif. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi HR yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu merancang dan melaksanakan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan bisnis di berbagai lokasi di Bali.
Bekerja sama dengan pemimpin senior untuk memahami visi perusahaan dan memastikan bahwa strategi HR sesuai dengan tujuan perusahaan.
Mengelola dan mengembangkan tim HR lokal dengan memberikan bimbingan dan dukungan yang diperlukan.
Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan produktivitas, kualitas, dan kepuasan karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi HR yang efektif.
Mengembangkan dan melaksanakan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan yang relevan dengan kebutuhan bisnis.
Memantau dan melaporkan kinerja tim HR serta memberikan umpan balik yang konstruktif untuk perbaikan berkelanjutan.
Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRBP atau peran serupa di lingkungan bisnis yang dinamis.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai budaya dan lingkungan kerja internasional.
Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi yang berdasarkan data.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.