HR Recruiter IT Fresh Graduate - Surabaya
PT Tech Solutions Indonesia, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Surabaya, sedang mencari HR Recruiter IT Fresh Graduate yang bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Recruiter IT, Anda akan memainkan peran kunci dalam merekrut talenta teknologi terbaik untuk perusahaan kami yang terus berkembang. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang luar biasa bagi fresh graduate yang ingin memulai karir di bidang rekrutmen.
Sehari-hari, Anda akan bekerja dengan tim rekrutmen kami untuk menemukan dan menilai kandidat yang memiliki keterampilan teknis dan non-teknis yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda akan menggunakan berbagai alat dan platform seperti LinkedIn, Glassdoor, dan sistem ATS kami untuk memudahkan proses rekrutmen. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang industri IT dan kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan kandidat dan tim internal.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber seperti situs lowongan kerja, media sosial, dan jaringan profesional.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.
- Menggunakan sistem ATS untuk melacak dan mengelola kandidat.
- Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan kandidat dan rekrutmen eksternal.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan strategi pencarian talenta.
- Bekerja sama dengan tim internal untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan menyampaikan informasi terkait kandidat.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri IT dan tren rekrutmen.
- Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat untuk meningkatkan pengalaman rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Fresh graduate dari program studi terkait HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia (minimal 1 tahun).
- Memahami dasar-dasar rekrutmen dan seleksi talenta.
- Menguasai alat dan platform rekrutmen seperti LinkedIn, Glassdoor, dan sistem ATS.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
- Memiliki pemahaman tentang industri IT dan tren teknologi terbaru.
- Memiliki kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang